Secretarias: Administração
Data de Publicação: 29 de janeiro de 2013
O terceiro concurso público da Prefeitura de Carapicuíba oferece 578 vagas para 39 cargos. A Administração do prefeito Sergio Ribeiro reinaugurou em 2010 o ingresso de servidores concursados na Prefeitura, após 11 anos. Dois concursos foram realizados e mais de 600 funcionários assumiram seus cargos de 2010 a 2012.
A Prefeitura de Carapicuíba abriu o Concurso Público de Provas e Títulos 01/2013, no dia 3 de janeiro, oferecendo 578 novas vagas. As inscrições podem ser feitas pela internet, até 23 de janeiro, no site www.institutobrio.org.br. O edital completo e anexos estão disponíveis no portal da Prefeitura de Carapicuíba www.carapicuiba.sp.gov.br e no site do Instituto Brio Conhecimentos responsável pela organização e realização de todas as etapas do Concurso, www.institutobrio.org.br.
O prefeito Sergio Ribeiro segue, em seu segundo mandato, a meta de transformar a máquina administrativa para que atenda às necessidades da população com qualidade e transparência.
Segue abaixo, lista de cargos e vagas.
Coletor de Lixo
50 vagas
Artífice Encanador
02 vagas
Artífice Serralheiro
02 vagas
Eletricista de Auto e Máquinas
01 vaga
Operador de Máquinas
02 vagas
Auxiliar de Almoxarifado
04 vagas
Auxiliar de Desenvolvimento da Educação Básica
150 vagas
Auxiliar de Saúde Bucal
10 vagas
Designer Gráfico
01 vaga
Técnico em Gesso
03 vagas
Técnico de Laboratório
02 vagas
Técnico em Prótese
03 vagas
Técnico em Radiologia
10 vagas
Telefonista
04 vagas
Assistente Social
30 vagas
Biomédico
03 vagas
Biologista
02 vagas
Contador
02 vagas
Dentista
20 vagas
Farmacêutico
10 vagas
Fonoaudiólogo
05 vagas
Geógrafo
01 vaga
Instrutor de Prática Desportiva
05 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Atletismo
02 vagas
Instrutor de Prática Desportiva – Treino Academia
01 vaga
Instrutor de Prática Desportiva – Basquete
02 vagas
Instrutor de Prática Desportiva – Boxe
01 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Dança
02 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Futebol
04 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Futsal
02 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Handebol
02 vagas
Instrutor de Prática Desportiva –Voleibol
02 vagas
Jornalista
01 vaga
Médico Cardiologista
06 vagas
Médico Clínico Geral
30 vagas
Médico Dermatologista
03 vagas
Médico Endocrinologista
03 vagas
Médico Gastroenterologista
01 vaga
Médico Geriatra
01 vaga
Médico Ginecologista
30 vagas
Médico Herbiatra
01 vaga
Médico Infectologista
01 vaga
Médico Neurologista
04 vagas
Médico Oftalmologista
04 vagas
Médico Ortopedista
10 vagas
Médico Otorrinolaringologista
03 vagas
Médico Pediatra
30 vagas
Médico Pneumologista
03 vagas
Médico Psiquiatra
02 vagas
Médico Reumatologista
03 vagas
Médico Ultrassonografista
06 vagas
Médico Urologista
02 vagas
Médico Vascular
02 vagas
Médico Plantonista
50 vagas
Médico Veterinário
02 vagas
Nutricionista
02 vagas
Pedagogo
02 vagas
Psicólogo
30 vagas
Terapeuta Ocupacional
01 vaga
Profissionalização do quadro administrativo
A gestão do prefeito Sergio Ribeiro deu início, em 2010, ao ingresso de servidores concursados, após 11 anos sem concursos ou convocações. Em 2009 foram encontrados centenas de servidores trabalhando irregularmente com contratos temporários vencidos. Estas irregularidades foram corrigidas pela atual Administração. Em 2012, outra medida importante foi adotada, com a não renovação dos contratos em regime de CLT.
De 2010 a 2012, 568 aprovados em concurso assumiram seus cargos, dentre eles, médicos, técnicos de enfermagem, fiscais, coletores de lixo, artífices, merendeiras, engenheiros e motoristas. No final do ano passado, por meio da lei 3.173, o prefeito criou os cargos de Geógrafo, Designer Gráfico, Jornalista, Biomédico, Instrutor de Prática Desportiva, Técnico em Prótese Dentária e Auxiliar de Saúde Bucal.
A realização dos concursos públicos em 2010 – para a Guarda Municipal (100 vagas) e para Diversos Cargos (996 vagas), e a abertura deste novo concurso, são medidas efetivas que profissionalizam o funcionalismo municipal. “A meta é que a grande maioria dos funcionários seja de carreira. Quanto maior for o número de efetivos, maior será a qualidade do serviço prestado à população”, defende o prefeito Sergio Ribeiro.
